W trudnych, niepewnych czasach takie inwestycje jak rozwój kompetencji pracowników mogą być receptą nie tylko na przetrwanie w kryzysie, ale także na sukces. Jak poszerzać wiedzę pracowników bez ponoszenia znacznych kosztów? Odpowiedzią może być e-learning.

Najnowsze prognozy NBP nie pozostawiają złudzeń – w najbliższych miesiącach czeka nas spowolnienie gospodarcze oraz dwucyfrowa inflacja. To trudne informacje nie tylko dla pracowników, ale także dla właścicieli firm. Wiele przedsiębiorstw w obawie przed trudniejszymi czasami ogranicza różnego rodzaje inwestycje i ostrożniej podchodzi do wzrostu zatrudnienia. Dużym wsparciem dla rozwoju firm mogą się okazać szkolenia e-learningowe.

Historia niejednokrotnie pokazała, że przewagę konkurencyjną zdobywają te firmy, które w kryzysowych sytuacjach odnajdują szanse rynkowe. Rozwój kompetencji pracowników pozwala na zdobycie umiejętności w organizacji bez konieczności pozyskania nowych pracowników. Nabyta wiedza, umiejętności czy kwalifikacje w przedsiębiorstwie stwarzają możliwości wprowadzenia innowacyjnych produktów lub usług bądź rozwinięcia już istniejących. Dzięki temu firma nie tylko przetrwa okres większych zawirowań i trudności w gospodarce, ale także zyska nowe możliwości rozwojowe.

Co więcej, takie działania motywują pracowników. Stwarzają im możliwości rozwoju, a dzięki temu czują się bardziej doceniani i w większym stopniu angażują się w codzienne obowiązki. To z kolei zmniejsza rotację pracowników i redukuje koszty pozyskania nowej kadry.

Elastyczne rozwiązania na elastyczne czasy

Tradycyjne szkolenia stacjonarne generują duże koszty. Sala szkoleniowa, trener, catering, materiały, transport czy nocleg, to znaczne pozycje w budżecie szkoleniowym. Korzystając z platformy e-learningowej, można zoptymalizować te działania, ponosząc jednocześnie niższe koszty. To szczególnie ważne w firmach, które mają kilka oddziałów w różnych miastach lub pracownicy pracują zdalnie bądź hybrydowo. To również duża elastyczność – pracownik może zrealizować materiały w dogodnym dla siebie czasie, z dowolnego urządzenia i miejsca.

Aby efektywnie dzielić się wiedzą z pracownikami, należy wybrać odpowiednią platformę. W Dolineo można korzystać z katalogu ponad 200 gotowych szkoleń e-learningowych i jednocześnie tworzyć własne materiały rozwojowe, proceduralne czy produktowe.

Intuicyjne kreatory pozwalają na łatwe i szybkie tworzenie wewnętrznych ścieżek szkoleniowych, które mogą się składać ze szkoleń, różnego rodzaju plików – np. PDF, wideo, ankiet i wielu innych. Materiały przygotowane przez ekspertów Dolineo oraz własne treści można łączyć, tworząc np. onboarding dla nowych pracowników lub ścieżkę przeznaczoną konkretnemu działowi w organizacji.

Funkcjonalności platformy pozwalają na tworzenie po ukończonych szkoleniach testów wiedzy oraz ankiet badających opinie pracowników. Wewnętrzna baza wiedzy umożliwia zatrudnionym na szybki i łatwy dostęp do m.in. niezbędnych informacji o firmie czy obowiązujących procedurach, które zostaną zgromadzone w jednym miejscu. Dzięki responsywności systemu i jego dostępności 24/7, pracownicy mogą dopasować realizację poszczególnych materiałów, ścieżek, testów, ankiet do indywidualnych kalendarzy.

Idealnie dopasowane treści

Gotowe szkolenia z obszarów bezpieczeństwa, rozwoju osobistego, obsługi klienta, sprzedaży, zarządzania oraz planowania pracy zostały opracowane we współpracy z najlepszymi ekspertami. To praktyczne treści pełne case studies, ciekawostek oraz ćwiczeń.

Wybierając Dolineo, firma zyskuje dostęp do platformy, na której znajdują się treści idealnie dopasowane do potrzeb firm działających w szybko zmieniającej się rzeczywistości.

Ochrona cyfrowych zasobów

W czasach wzmożonej aktywności hakerskiej i obowiązywania trzeciego stopnia alarmowego CHARLIE-CRP, warto zadbać o bezpieczeństwo informatyczne firmy. Dolineo oferuje między innymi pakiet szkoleń o cyberbezpieczeństwie. Znajdują się tam zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa: informacji w erze cyber zagrożeń, skrzynki e-mailowej oraz sprzętu służbowego. Podczas szkolenia pracownicy mogą zobaczyć, jakie konsekwencje wiążą się z zaniedbywaniem spraw związanych z bezpieczeństwem w sieci. Jednocześnie otrzymają wskazówki, które pomogą im chronić zasoby na służbowych komputerach i smartfonach. Kursanci dowiedzą się też, jak chronić się przed spamem, w jaki sposób tworzyć oraz przechowywać hasła czy jak chronić się przed phishingiem. Więcej o pakiecie szkoleń z obszaru cyberbezpieczeństwa znajdziesz tutaj: https://dolineo.com/cyberbezpieczenstwo-szkolenia-e-learning/

Poznaj nowe możliwości

Wszystkie funkcjonalności platformy można sprawdzić podczas 14-dniowego bezpłatnego okresu próbnego. Po tym okresie można wykupić dostęp dla całej organizacji. Konsultant Dolineo pomoże dopasować rozwiązania idealnie odpowiadające potrzebom Twojej firmy. Podczas wideospotkania przedstawi dostępne moduły i pokaże, jak platforma wspiera poszczególne obszary HR. Zapraszamy do przetestowania systemu.



Administrator

Nasza redakcja składa się z zapalonych pasjonatów gamingu i technologii. Każdy ma swoją niszę, dzięki czemu razem możemy zaproponować Wam szeroki przekrój eksperckich materiałów. Dzielimy się najświeższymi wiadomościami, recenzjami i poradami, aby nasi czytelnicy byli na bieżąco z tym, co najważniejsze w świecie techu i gier.

Udostępnij

WARTO PRZECZYTAĆ:

Czy można wymienić procesor w laptopie? Czy można wymienić procesor w laptopie? Sprawdzamy!
Jedną z wielkich zalet komputerów jest możliwość ich upgradowania. Za mało miejsca na dysku? Możesz posprzątać lub dokupić większy dysk. Za wolny komputer? Dorzuć więcej
Czy można trzymać laptop w bagażu rejestrowanym? Laptop w bagażu rejestrowanym – wszystko, co musisz wiedzieć
Laptop na pokładzie samolotu to bardzo przydatna sprawa: można wykorzystać czas podróży na pracę, nadrabianie seriali, a nawet gry. Nie ma żadnych przeciwwskazań. Czasami zdarzają
WoW The War Within Prepatch The War Within już w World of Warcraft!
Nie jest to jeszcze moment, na który wszyscy gracze WoW-a czekają, czyli premiera nowego dodatku. Jednak prepatch The War Within oznacza jedno: jesteśmy już na

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *